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Retour au travail

Droit de la personne salariée à la réintégration dans son poste habituel À son retour au travail, la personne salariée doit être réintégrée dans son poste habituel, avec le salaire et les avantages auxquels elle aurait droit si elle était restée au travail. Si le poste a été aboli, elle conserve les mêmes droits et … Continuer

Définition et règles

Qu’est-ce qu’une absence pour raison de santé ? C’est lorsqu’une personne salariée doit s’absenter en raison : d’une maladie ; d’un don d’organes ou de tissus à des fins de greffe ; de violence conjugale ou à caractère sexuel ; d’un accident ; d’un préjudice corporel grave lié à un acte criminel*. * La personne ne doit cependant pas … Continuer

Droits, interdictions et devoirs d’accommodement

Droits des personnes salariées La Loi sur les normes du travail protège la majorité des personnes salariées lors d’absences en cas de maladie, d’accident, de don d’organes ou de tissus, de violence conjugale ou à caractère sexuel, qu’elles soient à temps plein ou à temps partiel. Une personne salariée peut s’absenter du travail : jusqu’à … Continuer