L’outil monCalcul est disponible sur le site Web de la CNESST. L’outil se décline en deux versions afin de répondre à des besoins distincts des employeurs et des personnes salariées. Également, dans le cadre d’un parcours dirigé simplifié, les salariés peuvent facilement obtenir des explications détaillées par rapport au résultat de leurs calculs concernant les…
Catégorie : Règles de paiement
Droit de refuser le virement bancaire ; Droit d’exiger de recevoir son salaire en argent, en mains propres sur les lieux du travail et pendant un jour ouvrable ; Droit de voir son salaire remis à un tiers, sur demande écrite.
Elles sont permises uniquement si l’employeur y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d’un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion obligatoire. Toute autre retenue requiert le consentement écrit de la personne salariée et son motif doit être précisé par écrit : raison, montant, durée,…
Le salaire doit être payé en espèces sous enveloppe scellée, par chèque ou par virement bancaire.
Date limite du 1er paiement Le versement de la 1re paie doit être fait au cours du mois suivant l’entrée en fonction de la personne salariée. Intervalle maximum de paiement Après la 1re paie, les intervalles réguliers de paiement ne peuvent pas dépasser 16 jours pour les personnes salariées et un mois pour les cadres.…