Lois

Être présent au travail, c’est quoi ?

Tout salarié est réputé au travail

• Quand la personne salariée est à la disposition de son employeur sur les lieux du travail, même si elle est obligée d’attendre qu’on lui donne du travail.
• Pendant les pauses accordées par l’employeur.
• Pendant toute période d’essai ou de formation exigée par l’employeur.
• Durant le temps d’un déplacement exigé par l’employeur.

3 conditions sont requises

1. Être à la disposition de son employeur
2. Être sur les lieux du travail
3. Être obligé d’attendre que l’employeur donne du travail

Disponibilité volontaire

La disponibilité volontaire qu’une personne salariée offre à son employeur (par exemple par professionnalisme) ne constitue pas une présence au travail. La disponibilité doit être demandée par l’employeur.

L’horaire régulier

La disponibilité volontaire qu’une personne salariée offre à son employeur (par exemple par professionnalisme) ne constitue pas une présence au travail. La disponibilité doit être demandée par l’employeur.