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Harcèlement psychologique, harcèlement sexuel au travail
Le droit à des milieux de travail exempts de harcèlement est inscrit dans la Loi sur les normes du travail. Les employeurs ont la responsabilité de mettre en place des moyens de prévention et de prendre en charge les situations portées à leur attention et l’obligation de se doter d’un politique à cet effet.
La prévention du harcèlement
Certains contextes sont propices au développement de situations de harcèlement. Mesurez l'indice de risque dans votre milieu de travail.
Harcèlement : de quoi parle-t-on ?
Sauriez-vous détecter une situation qui s’apparente à du harcèlement psychologique ou sexuel ?
Simon et le harcèlement
Communauté LGBTQ+ et harcèlement psychologique ou sexuel
Ressources de la CNESST

Les webinaires de la CNESST - Les normes du travail
La CNESST offre des webinaires gratuits en direct et en différé sur différents sujets dont le harcèlement psychologique ou sexuel au travail. Suivez le calendrier des prochaines diffusions!

Les normes du travail à votre portée - formation en ligne
Cette formation gratuite en mode autoapprentissage contient un module sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail ainsi que des explications des étapes du cheminement d’une plainte à la CNESST.

La médiation: un atout pour la résolution de conflits
La médiation est une démarche volontaire, simple, gratuite et confidentielle. Apprenez-en plus sur le service de médiation de la CNESST.

Notre expert vous informe
Série d'épisodes sur le thème du harcèlement psychologique ou sexuel au travail.