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Harcèlement
Comment prévenir et gérer le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail ?
Question 1
La prévention et la gestion du harcèlement psychologique ou sexuel sur les lieux de travail font-elles partie des responsabilités de l’employeur ?
Question 2
Connaissez-vous les obligations des employeurs en matière de prévention et de traitement du harcèlement psychologique ou sexuel ?
Question 3
Se doter d’une politique de prévention et de traitement des plaintes, est-ce compliqué ?
Question 4
Savez-vous comment une politique peut être diffusée auprès du personnel ?
Question 5
Connaissez-vous les droits des personnes salariées en matière de harcèlement ?
Question 6
Connaissez-vous les recours des personnes salariées en matière de harcèlement ?
Question 7
Connaissez-vous les mesures de réparation qui peuvent être imposées à un employeur qui n’aurait pas respecté ses obligations en matière de harcèlement ?
Question 8
Le fait de ne pas s’être doté de politique en matière de harcèlement peut-il entraîner des sanctions à l’employeur ?
Question 9
En cas de litige, le fardeau de la preuve incombera-t-il à l’employeur devant le Tribunal administratif du travail ?
Question 10
Connaissez-vous la définition légale du harcèlement psychologique ?
Question 11
Si une personne salariée dépose une plainte de harcèlement fondée sur l'un ou l’autre des motifs de discrimination selon la Charte québécoise des droits et libertés de la personne, serez-vous responsable comme employeur ?
Question 12
Est-ce que le harcèlement doit se gérer uniquement lorsque ça se passe entre la direction et le personnel ?
Question 13
Si le harcèlement provient de l’extérieur de l’entreprise, est-ce du ressort de l’employeur ?
Question 14
Pourriez-vous reconnaître une situation de harcèlement ?
Question 15
Connaissez-vous les impacts négatifs que le harcèlement peut avoir sur le bon fonctionnement de votre entreprise ?
Question 16
Savez-vous distinguer le harcèlement et le droit de gestion ?
Question 17
Pourriez-vous décrire l’exercice « abusif » du droit de gestion ?
Question 18
Connaissez-vous les facteurs qui peuvent nuire au climat de travail au sein d’une entreprise ?
Question 19
Connaissez-vous les conditions propices au développement de situations de harcèlement ?
Question 20