Estimation du coût approximatif

Ce qu’un employeur consacre au règlement du différend l’opposant à une personne salariée peut s’avérer un processus long et dispendieux.

Estimation du coût de gestion moyen

Plainte pécuniaire  :

9 129 $

Plainte touchant le congédiement interdit (122)

Plainte touchant le congédiement fait sans une cause juste et suffisante (124)

13 066 $

Plainte touchant le harcèlement psychologique ou sexuel

18 289 $

 

Calcul du coût moyen pondéré

La notion de coût moyen pondéré est introduite pour tenir compte de la réalité du traitement des plaintes à la CNESST, soit le taux de fermeture selon le lieu de fermeture du dossier, soit que la plainte soit résolue rapidement au sein du Secteur normes lui-même, soit après coup à la Direction des affaires juridiques, soit enfin qu’elle soit différée au Tribunal administratif.

 

Plainte pécuniaire

4 230 $

Plainte touchant le congédiement interdit (122)

3 817 $    

 

Plainte touchant le congédiement fait sans une cause juste et suffisante (124)

3 817 $

Plainte touchant le harcèlement psychologique ou sexuel

2 828 $