Règles générales

Lien d’emploi protégé

Le lien d’emploi d’une personne salariée est protégé lorsqu’elle doit s’absenter pour prendre soin d’un parent, ou à titre de proche aidant, ou pour certains événements familiaux.

Réintégration

À son retour au travail, la personne salariée doit être réintégrée dans son poste habituel, avec le salaire et les avantages auxquels elle aurait droit si elle était restée au travail.
Si le poste a été aboli, elle conserve les mêmes droits et privilèges que ceux qu’elle aurait eus si elle était demeurée au travail.