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Embauche de travailleurs étrangers temporaires

L’entreprise cliente qui embauche des travailleurs étrangers temporaires doit faire parvenir la Déclaration d’embauche de travailleurs étrangers temporaires​ à la CNESST.

La Déclaration d’embauche de travailleurs étrangers temporaires doit indiquer :

  • la date de leur arrivée ;
  • la durée de leur contrat ;
  • la date de leur départ si celle-ci diffère de la date de la fin de leur contrat et les raisons qui justifient le changement de la date du départ.

Ces informations doivent être conservées pour une période d’au moins 6 ans dans le système d’enregistrement et le registre de l’entreprise.