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Absences de longue durée autorisées
Une personne salariée peut s’absenter du travail, sans salaire, et ce, peu importe la durée de son service continu :
- Jusqu’à 16 semaines sur une période de 12 mois lorsque sa présence est nécessaire, en raison d’un grave accident ou d’une maladie grave, auprès d’un parent de la personne salariée ou d’une personne pour laquelle elle agit à titre de proche aidant, comme cela doit être attesté par un professionnel du milieu de la santé et des services sociaux ;
- Jusqu’à 27 semaines sur 12 mois si la personne gravement malade souffre d’une maladie potentiellement mortelle, attestée par un certificat médical, et jusqu’à 104 semaines si cette personne est son enfant mineur ;
- Jusqu’à 36 semaines sur 12 mois si la personne gravement malade ou victime d’un accident est un enfant mineur.