Retenues sur le salaire permises

• Elles sont permises uniquement si l’employeur y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d’un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion obligatoire.
• Toute autre retenue requiert le consentement écrit de la personne salariée et son motif doit être précisé par écrit : raison, montant, durée, fréquence, ou par toute autre mention pertinente.
• Toute personne salariée peut révoquer cette autorisation en tout temps, sauf pour un régime d’assurance collective ou complémentaire de retraite.