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Le salaire exclut
Cadeaux
- Un « bonus » représentant un cadeau (ex.: le bonus du temps des Fêtes).
Indemnités d’assurances
- Les indemnités d’accident du travail, d’assurance automobile, d’assurance-emploi et d’assurance salaire privée (non versées directement par l’employeur).
Avantages sociaux
- Les avantages sociaux payés par l’employeur (cotisation et remboursement d’assurance médicaments ou dentaire, assurance-vie).
Primes de soir ou de nuit
- La Loi sur les normes du travail ne prévoit aucune obligation à ce chapitre ; la décision de verser ou non une telle prime appartient à l’employeur.
Formation non obligatoire
- L’employeur n’est pas tenu de rembourser les réclamations pour le déplacement en vue d’une formation découlant d’une exigence professionnelle et légale, mais non exigée par l’employeur.