Le salaire exclut

Cadeaux

• Un « bonus » représentant un cadeau (ex.: le bonus du temps des Fêtes).

Indemnités d’assurances

• Les indemnités d’accident du travail, d’assurance automobile, d’assurance-emploi et d’assurance salaire privée (non versées directement par l’employeur).

Avantages sociaux

• Les avantages sociaux payés par l’employeur (cotisation et remboursement d’assurance médicaments ou dentaire, assurance-vie).

Primes de soir ou de nuit

• La Loi sur les normes du travail ne prévoit aucune obligation à ce chapitre ; la décision de verser ou non une telle prime appartient à l’employeur.

Formation non obligatoire

• L’employeur n’est pas tenu de rembourser les réclamations pour le déplacement en vue d’une formation découlant d’une exigence professionnelle et légale, mais non exigée par l’employeur.