Heures supplémentaires

Donner des informations claires

• Il est recommandé que l’employeur fixe et communique à son personnel, lors de l’embauche, la durée de l’horaire normal de travail dans l’entreprise.
• Il est important que l’employeur précise à la personne salariée, lors de son embauche, si elle peut être appelée à faire des heures supplémentaires.
• Il revient à l’employeur de décrire la tâche qu’il confie à une personne salariée et de limiter le nombre d’heures de travail. S’il ne le fait pas, elle peut consacrer à la tâche qu’on lui a confiée le temps nécessaire pour l’accomplir.
• Les heures supplémentaires à payer à une personne salariée doivent avoir été effectuées à la demande de l’employeur ou, tout au moins, à sa connaissance.