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Droit à l’étalement pour la conciliation travail-famille
À la demande d’une personne salariée, un employeur peut convenir d’une entente d’étalement des heures afin de faciliter la conciliation travail-famille.
Exemple : Un parent qui souhaite faire 50 heures/semaine pendant la semaine où il n’a pas la garde de ses enfants et 30 heures/semaine pendant sa semaine de garde.