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Règles de versement de l’indemnité
- L’indemnité de vacances doit être payée à la personne salariée en un seul versement avant le début de ses vacances ou selon les modalités applicables pour le versement régulier de son salaire sous réserve d’une disposition d’une convention collective ou d’un décret.
- Dans le cas d’activités saisonnières ou intermittentes (qui ne sont pas continues), l’indemnité de vacances peut être ajoutée sur chaque paie.