Estimation du coût approximatif
Ce qu’un employeur consacre au règlement du différend l’opposant à une personne salariée peut s’avérer un processus long et dispendieux.
Estimation du coût de gestion moyen
Plainte pécuniaire :
9 129 $
Plainte touchant le congédiement interdit (122)
Plainte touchant le congédiement fait sans une cause juste et suffisante (124)
13 066 $
Plainte touchant le harcèlement psychologique ou sexuel
18 289 $
Calcul du coût moyen pondéré
La notion de coût moyen pondéré est introduite pour tenir compte de la réalité du traitement des plaintes à la CNESST, soit le taux de fermeture selon le lieu de fermeture du dossier, soit que la plainte soit résolue rapidement au sein du Secteur normes lui-même, soit après coup à la Direction des affaires juridiques, soit enfin qu’elle soit différée au Tribunal administratif.
Plainte pécuniaire
4 230 $
Plainte touchant le congédiement interdit (122)
3 817 $
Plainte touchant le congédiement fait sans une cause juste et suffisante (124)
3 817 $
Plainte touchant le harcèlement psychologique ou sexuel
2 828 $