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Temps travaillé, temps payé !
La règle d’or
Tout le temps travaillé ou à la disposition de l’employeur doit être payé !
Précisions
- Lorsqu’à la demande de l’employeur, les personnes salariées doivent se présenter tous les matins à 8 h 30 pour se préparer pour l’ouverture à 9 h, elles doivent être considérées comme étant au travail dès 8 h 30.
- Il est interdit de soustraire 15 minutes à la paie de toute personne salariée en raison d’un retard de quelques minutes. Tout temps travaillé doit être payé. D’autres sanctions que la retenue de salaire peuvent être envisagées dans de telles situations.