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Droits et conditions de congé

Condition pour bénéficier du congé La seule condition est d’être en emploi en date du 24 juin. Conditions pour faire travailler du personnel salarié le jour de la fête nationale du Québec (24 juin) Un employeur peut faire travailler une personne salariée le jour de la fête nationale si les services ne peuvent être interrompus … Continuer

Gestion du congé en fonction du jour de la semaine et de la situation du personnel

Si la fête nationale (24 juin) ne tombe pas un dimanche Si la personne salariée est tenue de travailler le 24 juin en raison de la nature des activités de l’entreprise À la discrétion de l’employeur Les personnes salariées qui travaillent à l’occasion d’un jour férié reçoivent leur salaire habituel pour les heures travaillées. La … Continuer