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Calculez

L’outil monCalcul est disponible sur le site Web de la CNESST. L’outil se décline en deux versions afin de répondre à des besoins distincts des employeurs et des personnes salariées. Également, dans le cadre d’un parcours dirigé simplifié, les salariés peuvent facilement obtenir des explications détaillées par rapport au résultat de leurs calculs concernant les … Continuer

Les particularités du pourboire

Définition Le pourboire comprend les sommes remises volontairement par les clients à la personne salariée ou les frais de service ajoutés à leur facture. Il appartient entièrement à la personne salariée qui a rendu le service, peu importe s’il a été versé directement ou non. Il ne doit pas être confondu avec le salaire.  L’employeur … Continuer

Interdictions de disparités de traitement

Définition Une disparité de traitement est une condition de travail moins avantageuse octroyée à une personne salariée basée uniquement sur sa date d’embauche. Outre le salaire, la disparité peut concerner : – la durée du travail ; – les jours fériés, chômés et payés ; – les congés annuels payés (vacances) ; – les repos … Continuer

Rémunérer la présence au travail

Être présent au travail, définition ? Trois conditions sont requises : Être à la disposition de son employeur ; Être sur les lieux du travail ; Être dans l’obligation d’attendre que l’employeur donne du travail. Toute personne salariée est aussi réputée au travail Pendant les pauses accordées par l’employeur ; Pendant toute période d’essai ou … Continuer

Retenues sur le salaire permises

Elles sont permises uniquement si l’employeur y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d’un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion obligatoire. Toute autre retenue requiert le consentement écrit de la personne salariée et son motif doit être précisé par écrit : raison, montant, durée, … Continuer

Quand ?

Date limite du 1er paiement Le versement de la 1re paie doit être fait au cours du mois suivant l’entrée en fonction de la personne salariée. Intervalle maximum de paiement Après la 1re paie, les intervalles réguliers de paiement ne peuvent pas dépasser 16 jours pour les personnes salariées et un  mois pour les cadres. … Continuer

Rémunération de base

Salaire minimum, combien ? Jamais moins que le salaire minimum de 13,10 $/heure et de 10,45 $/heure pour toute personne salariée au pourboire. Heures normales et supplémentaires Peu importe le mode de rémunération, sauf exception (à l’heure, à la semaine, à la commission, au rendement ou à la pièce), la personne salariée doit toujours recevoir : … Continuer